Weihai im Mai: Im Schatten der Bäume und einer warmen Frühlingsbrise brodelte es in der Kantine am Tor 1 des WEGO-Industrieparks. Am 15. Mai organisierte die WEGO-Gruppe den 32. Nationalen Tag der Menschen mit Behinderung unter dem Motto „Den Geist der Selbstverbesserung weitertragen und warmen Sonnenschein teilen“. Die Veranstaltung wurde gemeinsam von JIERUI und WEGO Property organisiert.
Um 10 Uhr morgens kamen die behinderten Arbeitnehmer, begleitet vom Festival-Titelsong „Not One Less“, mit einem glücklichen Lächeln in die Kantine und genossen das köstliche Essen, das das Unternehmen sorgfältig für sie zubereitet hatte.
Um das Glücksgefühl, den Gewinn und die Wertschätzung behinderter Mitarbeiter zu steigern, planten die WEGO Property Company und die JIERUI Company unter Berücksichtigung der Realität behinderter Mitarbeiter und mit hochwertigem Service ein neues Speiseerlebnis. In der wunderschön dekorierten Speiseumgebung kamen die Gäste zusammen, um mehr als 30 verschiedene Selbstbedienungsgerichte und köstliche Speisen auf der Zunge zu genießen.
Im Laufe der Jahre hat WEGO darauf bestanden, seiner sozialen Verantwortung aktiv nachzukommen, Behinderten zu helfen und ein Wohlfahrtsunternehmen zu gründen, um Behinderten aus aller Welt geeignete Arbeitsplätze zu bieten, damit sie sich besser in die Gesellschaft integrieren und ihren Wert zeigen können.
„Derzeit beschäftigt allein JIERUI über 900 behinderte Mitarbeiter.“ Song Xiuzhi, Leiter der Sozialabteilung von JIERUI, sagte, das Unternehmen werde jedes Jahr behinderten Mitarbeitern, die im Leben Schwierigkeiten haben, sein Beileid aussprechen, um die Belastung von Familien und Gesellschaft zu verringern. Das Unternehmen hat eigens ein Arbeitsbüro für Behinderte eingerichtet, das für die tägliche Betreuung der Behinderten zuständig ist, einen Raum für psychologische Beratung, um behinderten Mitarbeitern psychologischen Beistand zu bieten, einen Schalter für kostenlose Essensausgabe und einen Schlafsaal für behinderte Mitarbeiter eingerichtet, der mit Fernseher, WLAN, Heizung und anderen Einrichtungen ausgestattet ist. Außerdem wird auf die Reiseprobleme behinderter Mitarbeiter geachtet, es werden ihnen kostenlose Pendelbusse zur Verfügung gestellt, barrierefreie Übergänge in Werkstätten, Schlafsälen, Kantinen und anderen Bereichen gebaut und Handläufe an Treppen angebracht, damit sie sich „ungehindert“ fortbewegen können.
Veröffentlichungszeit: 21. Mai 2022