Вести

Веихаи во мај, со сенката на дрвјата и топлото пролетно ветре, мензата на портата 1 на индустрискиот парк WEGO вриеше. На 15 мај, групата WEGO го организираше 32-от национален ден за попреченост со тема „Пронесување на духот на само-подобрување и споделување на топлото сонце“. Настанот беше заеднички организиран од компанијата JIERUI и компанијата WEGO Property.

Во 10 часот, придружени со фестивалската тема „Ни едно помалку“, инвалидните работници дојдоа во мензата со радосна насмевка и уживаа во вкусната храна што им ја подготви компанијата.

Со цел да се подобри чувството за среќа, добивка и вредност на вработените со посебни потреби, компанијата за имот WEGO, заедно со компанијата JIERUI, во комбинација со реалноста на вработените со посебни потреби и водени од висококвалитетната услуга, планираа ново искуство во јадење. Во прекрасно уредената трпезарија, тие се собраа заедно за да уживаат во повеќе од 30 видови храна за самопомош и вкусната храна на врвот на јазикот.

Во текот на годините, WEGO инсистираше на активно исполнување на своите општествени обврски, помагање на хендикепираните и формирање на социјална компанија да обезбеди соодветни работни места за инвалидите од целиот свет, за да можат подобро да се интегрираат во општеството и да ја покажат својата вредност.

„Во моментов, само компанијата JIERUI има повеќе од 900 вработени со посебни потреби. Сонг Ксиужи, менаџер на Одделот за благосостојба на компанијата JIERUI, рече дека компанијата секоја година ќе испраќа сочувство до вработените со посебни потреби кои имаат тешкотии во животот за да се намали товарот на семејствата и општеството. Компанијата специјално формираше работна канцеларија за инвалиди која ќе биде одговорна за секојдневното управување со инвалидите, конфигурираше соба за психолошко советување за да обезбеди психолошка удобност на вработените со посебни потреби и специјално формираше бесплатен прозорец за примање оброци и студентски дом за вработени со посебни потреби, кој е опремен со ТВ, WiFi, греење Вентилатори и други содржини, внимава на проблемите при патувањето на инвалидните работници, им обезбедува бесплатни шатл-автобуси, изгради премини без бариери во работилници, студентски домови, кантини и други места и поставува огради на скалите до дозволете им да „патуваат непречено“.