Weihai w maju, w cieniu drzew i ciepłym wiosennym wietrze, w stołówce przy bramie nr 1 Parku Przemysłowego WEGO panowała atmosfera wrzenia. 15 maja grupa WEGO zorganizowała 32. Ogólnopolski Dzień Niepełnosprawności pod hasłem „Kontynuowanie ducha samodoskonalenia i dzielenie się ciepłym słońcem”. Wydarzenie zostało zorganizowane wspólnie przez firmę JIERUI i firmę WEGO Property.
O godzinie 10.00 przy akompaniamencie festiwalowej piosenki „Not One Less” niepełnosprawni pracownicy z radosnym uśmiechem przybyli do stołówki i cieszyli się pysznym jedzeniem, starannie przygotowanym dla nich przez firmę.
Chcąc poprawić poczucie szczęścia, zysku i wartości niepełnosprawnych pracowników, firma WEGO property wraz z firmą JIERUI, w połączeniu z rzeczywistością niepełnosprawnych pracowników i kierując się wysoką jakością obsługi, zaplanowała nowe doświadczenie kulinarne. W pięknie udekorowanej jadalni zebrali się, aby delektować się ponad 30 rodzajami jedzenia i pysznym jedzeniem, które mieli na końcu języka.
Przez lata WEGO kładło nacisk na aktywne wypełnianie swoich obowiązków społecznych, pomagając osobom niepełnosprawnym i tworząc firmę opiekuńczą, która zapewniłaby odpowiednie miejsca pracy osobom niepełnosprawnym z całego świata, aby mogli lepiej integrować się ze społeczeństwem i pokazywać swoją wartość.
„Obecnie sama firma JIERUI zatrudnia ponad 900 niepełnosprawnych pracowników.” Song Xiuzhi, kierownik Działu Opieki Społecznej w firmie JIERUI, powiedział, że firma co roku będzie przesyłać kondolencje niepełnosprawnym pracownikom, którzy mają trudności życiowe, aby zmniejszyć obciążenie rodzin i społeczeństwa. W spółce utworzono specjalnie biuro pracy dla osób niepełnosprawnych, które będzie odpowiedzialne za codzienną opiekę nad osobami niepełnosprawnymi, skonfigurowano poradnię psychologiczną zapewniającą komfort psychiczny niepełnosprawnym pracownikom, specjalnie uruchomiono okno bezpłatnego wyżywienia i internat dla pracowników niepełnosprawnych, które jest wyposażony w TV, WiFi, ogrzewanie, wentylatory i inne udogodnienia, zwraca uwagę na problemy w podróżowaniu niepełnosprawnych pracowników, zapewnia im bezpłatne autobusy wahadłowe, buduje przejścia bez barier w warsztatach, akademikach, stołówkach i innych miejscach oraz instaluje poręcze na schodach do pozwolić im „podróżować bez przeszkód”.
Czas publikacji: 21 maja 2022 r