මැයි මාසයේ වේහයි, ගස්වල සෙවන සහ උණුසුම් වසන්ත සුළඟ සමඟ, WEGO කාර්මික උද්යානයේ 1 වන දොරටුවේ ආපනශාලාව තාපාංක විය. මැයි 15 වන දින, WEGO කණ්ඩායම 32 වැනි ජාතික ආබාධිත දිනය සංවිධානය කළේ "ස්වයං-වැඩිදියුණු කිරීමේ ආත්මය ඉදිරියට ගෙන යාම සහ උණුසුම් හිරු එළිය බෙදාගැනීම" යන තේමාවෙනි. මෙම උත්සවය JIERUI සමාගම සහ WEGO Property සමාගම එක්ව සංවිධානය කරන ලදී.
පෙරවරු 10 ට “එකක් අඩු නොවේ” යන උත්සව තේමා ගීතය ද සමඟින් ආපනශාලාවට පැමිණි ආබාධිත සේවකයෝ සතුටු සිනහවකින් යුතුව ආපන ශාලාවට පැමිණ ඔවුන් වෙනුවෙන් සමාගම විසින් ඉතා පරිස්සමින් පිළියෙළ කරන ලද ප්රණීත ආහාර රස වින්දහ.
ආබාධිත සේවකයින්ගේ සතුට, ලාභය සහ වටිනාකම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා, WEGO දේපල සමාගම JIERUI සමාගම සමඟ එක්ව ආබාධිත සේවකයින්ගේ යථාර්ථය සමඟ ඒකාබද්ධ වී උසස් තත්ත්වයේ සේවාවක් මගින් නව භෝජන අත්දැකීමක් සැලසුම් කළේය. ඉතා අලංකාර ලෙස සරසා තිබූ භෝජන සංග්රහය තුළ, ඔවුන් එකට එකතු වී ස්වයං උපකාරක ආහාර වර්ග 30 කට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් සහ දිව කෙළවරේ ඇති රසවත් ආහාර භුක්ති වින්දා.
වසර ගණනාවක් පුරා, WEGO සිය සමාජ වගකීම් සක්රීයව ඉටු කිරීම, ආබාධිතයින්ට උපකාර කිරීම සහ ලොව පුරා සිටින ආබාධිතයින්ට සුදුසු රැකියා ලබා දීම සඳහා සුභසාධන සමාගමක් පිහිටුවීමට අවධාරනය කර ඇත, එවිට ඔවුන්ට සමාජයට වඩා හොඳින් ඒකාබද්ධ වී ඔවුන්ගේ වටිනාකම පෙන්විය හැකිය.
"දැනට, JIERUI සමාගමෙහි පමණක් ආබාධිත සේවකයින් 900 කට වඩා සිටී." JIERUI සමාගමේ සුභසාධක දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු Song Xiuzhi පැවසුවේ, පවුලට සහ සමාජයට ඇති බර අඩු කර ගැනීම සඳහා සමාගම සෑම වසරකම ජීවිතයේ දුෂ්කරතා ඇති ආබාධිත සේවකයින්ට ශෝකය ප්රකාශ කරන බවයි. ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ දෛනික කළමනාකරණය සඳහා වගකිව යුතු ආබාධිතයන් සඳහා සේවා කාර්යාලයක් සමාගම විසින් විශේෂයෙන් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, ආබාධිත සේවකයින්ට මානසික සහනයක් ලබා දීම සඳහා මනෝවිද්යාත්මක උපදේශන කාමරයක් වින්යාස කර ඇති අතර, ආබාධිත සේවකයින් සඳහා නොමිලේ ආහාර ලබා ගැනීමේ කවුළුවක් සහ නේවාසිකාගාරයක් විශේෂයෙන් ස්ථාපිත කර ඇත. රූපවාහිනිය, වයිෆයි, තාප විදුලි පංකා සහ අනෙකුත් පහසුකම් වලින් සමන්විත වන අතර, ආබාධිත සේවකයින්ගේ ගමන් ගැටළු පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න, ඔවුන්ට නොමිලේ ෂටල් බස් ලබා දීම, වැඩමුළු, නේවාසිකාගාර, ආපනශාලා සහ වෙනත් ස්ථානවල බාධක රහිත මාර්ග ඉදිකිරීම සහ පඩිපෙළ මත අත් පටි සවි කිරීම. ඔවුන්ට "බාධාවකින් තොරව" ගමන් කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
පසු කාලය: මැයි-21-2022