Balita

Weihai noong Mayo, na may lilim ng mga puno at mainit na simoy ng tagsibol, kumukulo ang canteen sa gate 1 ng WEGO Industrial Park. Noong Mayo 15, inorganisa ng grupo ng WEGO ang ika-32 araw ng pambansang kapansanan na may temang "isulong ang diwa ng pagpapabuti ng sarili at pagbabahagi ng mainit na sikat ng araw". Ang kaganapan ay magkasamang inorganisa ng kumpanya ng JIERUI at kumpanya ng WEGO Property.

Alas-10 ng umaga, sa saliw ng festival theme song na ” Not One Less ”, ang mga manggagawang may kapansanan ay dumating sa canteen na may masayang ngiti at nasiyahan sa masasarap na pagkain na maingat na inihanda ng kumpanya para sa kanila.

Upang mapabuti ang pakiramdam ng kaligayahan, pakinabang at halaga ng mga empleyadong may kapansanan, ang kumpanya ng ari-arian ng WEGO, kasama ang kumpanya ng JIERUI, kasama ang katotohanan ng mga empleyadong may kapansanan at ginagabayan ng mataas na kalidad na serbisyo, ay nagplano ng bagong karanasan sa kainan. Sa magandang pinalamutian na kapaligiran ng kainan, nagtipon sila upang tangkilikin ang higit sa 30 uri ng pantulong na pagkain at ang masasarap na pagkain sa dulo ng kanilang dila.

Sa paglipas ng mga taon, iginiit ng WEGO na aktibong gampanan ang mga responsibilidad nito sa lipunan, pagtulong sa mga may kapansanan at pag-set up ng isang welfare company upang magbigay ng mga angkop na trabaho para sa mga may kapansanan mula sa iba't ibang panig ng mundo, nang sa gayon ay mas mahusay silang maisama sa lipunan at maipakita ang kanilang halaga.

"Sa kasalukuyan, ang kumpanya ng JIERUI lamang ay mayroong higit sa 900 mga empleyadong may kapansanan." Sinabi ni Song Xiuzhi, ang manager ng Welfare Department ng kumpanya ng JIERUI, na magpapadala ang kumpanya ng pakikiramay sa mga empleyadong may kapansanan na nahihirapan sa buhay bawat taon upang mabawasan ang pasanin sa mga pamilya at lipunan. Ang kumpanya ay espesyal na nagtatag ng isang opisina ng trabaho para sa mga may kapansanan upang maging responsable para sa pang-araw-araw na pamamahala ng mga may kapansanan, nag-configure ng isang sikolohikal na silid ng pagpapayo upang magbigay ng sikolohikal na kaginhawahan sa mga empleyadong may kapansanan, at espesyal na nagtatag ng isang libreng window ng pagtanggap ng pagkain at dormitoryo para sa mga empleyadong may kapansanan, na kung saan ay nilagyan ng TV, WiFi, heating Fans at iba pang mga pasilidad, bigyang-pansin ang mga problema sa paglalakbay ng mga manggagawang may kapansanan, bigyan sila ng mga libreng shuttle bus, gumawa ng mga barrier free passage sa mga workshop, mga dormitoryo, canteen at iba pang lugar, at maglagay ng mga handrail sa hagdan para “maglakbay nang walang hadlang”.